職工醫療保險有視同繳費年限嗎？

有的。視同繳費年限不僅養老保險可以有，醫療保險也可以有。醫療保險視同繳費年限是“中人”醫療保險繳費年限的重要組成部分。對“中人”來說，醫療保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。醫療保險繳費年限是衡量參保人達到法定退休年齡后，是否符合退休條件的重要指標。對廣大“中人”來說，視同繳費年限的重要作用不容小覷。由于歷史遺留問題，企業職工“中人”和機關事業單位“中人”兩類人員的醫保視同繳費年限的認定方法是不同的。

一、視同繳費年限怎么認定呢？

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

二、職工醫療保險繳費年限

職工醫療保險是社會保險中的一部分，對于職工醫療保險同樣也是有繳費年限的，一般來說職工基本醫療保險的繳費年限是分男職工和女職工的，男職工是30年，而女職工一般是25年。只有在繳滿需要的年限才可以退休后每年領取醫療保險金，而對于那些沒有達到繳費年限的人還需要在退休的時候一次性把繳費年限補滿才可以。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》第八十四條國家建立健全基本醫療保險經辦機構與協議定點醫療衛生機構之間的協商談判機制，科學合理確定基本醫療保險基金支付標準和支付方式，引導醫療衛生機構合理診療，促進患者有序流動，提高基本醫療保險基金使用效益。

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