進城務工農民工超過法定年齡工傷 法律問題

法律分析:

我國勞動法律對農民工工作年齡尚無強制性規定。因此，超過國家法定退休年齡的農民工，與用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，勞動者在工作時間因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。

法律依據:

《工傷保險條例》 第二條 第二款 中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。

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