法律分析:
從2014年10月開始的、機關事業單位人員與企業職工退休養老金制度并軌所采用的養老金計算辦法看,盡管2024年9月之前退休作為“中人”對待,2024年10月之后退休視為“新人”,但是只要是在2024年當年退休,養老金基本差不多,有差額也很小。差額多少主要是由養老保險繳費時間長短決定的。
法律依據:
《國務院關于個人退休、退職的暫行辦法》 第一條 《社會保險法》 第十六條 我國當前法定的企業女職工退休年齡是:女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,年滿45周歲;
因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45周歲。
其中連續工齡滿十年的,應當退休,繳費年限滿15年的,按月領取基本養老金?!?br />繳費年限不足十五年的,可以補足15年按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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