工資不從公戶發放有什么影響

法律分析:

雖然是沒有強制要求一定是要對公轉賬發工資，但是目前的社?？劾U是和稅務綁定在一起，稅務端的三方扣繳，為了企業的穩定安全發展建議是走對公，再者現在的政策補貼來說，工資沒有走對公的是沒有補貼申請的。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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