政府合同工可以轉正嗎

政府合同工在正常情況下是不可能轉正的?，F在進入政府事業單位正式編制的途徑只能是參加事業單位招聘考試。
轉正的意思是轉成有行政編制的公務員，那么政府臨時工、合同工是沒有機會轉正的。
現在公務員主要有以下幾種來源，其中并不包括政府臨時工、合同工轉正：
一、參加公務員考試?，F在一級主任科員以下職級的公務員崗位基本要通過公務員考試獲得，這也就是“逢進必考”的原則。大部分的公務員都是通過這種方式而來的。公務員考試體現了公平公正，但是很多崗位的競爭是巨大的，有些可能幾百人競爭一個崗位，甚至有上千人競爭一個崗位。
二、公務員的調任。公務員調任主要是指從事業單位、國有企業從事管理的人員調到機關任職。公務員調任一般要滿足所任職務必須是副科級以上領導職務，最好是副處級以上領導職務，本科以上學歷以及45歲以下的年齡。公務員調任現在審核得越來越嚴了，科級以下的調任很少出現。
三、軍轉安置?，F在公務員隊伍里面軍轉安置的干部還是比較多的。這主要是每年還有大量的軍隊轉業干部選擇計劃，安置而計劃安置一般都是安置為公務員，少量在事業單位或者國企。軍轉安置成為公務員，不占所在單位的編制，可以超編進入，但如果單位有編制空缺或者軍轉干部重新提拔職務任職之后，就要占所在單位編制。
以上幾種都不包含政府臨時工、合同工轉正成為公務員的情況。雖然如此，但政府臨時工、合同工想要成為公務員，參加公務員考試還是有一定的優勢。畢竟他們在機關工作，了解機關的運行情況，有公務員相關知識的儲備。這不僅在公務員的筆試當中可以起到一定作用，還在公務員的面試中發揮重要作用。如果政府臨時工、合同工去參加公務員考試，比普通人員有更大的機會可以通過。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

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