農民工勞務合同怎么寫?

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：單位地址：

委托代理人：，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限xxx

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容xxx

三、勞動報酬xxx

四、工作時間xxx

五、社會保險和福利待遇xxx

六、勞動保護xxx

七、勞動紀律xxx

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

一、安徽勞動合同怎么弄?

甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂合同。 一、勞動合同期限。二、工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假。四、勞動報酬。五、社會保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件及職業危害。七、勞動合同的履行與變更。八、勞動合同的解除與終止。九、爭議處理。十、其他事項

二、什么是勞動合同效力？

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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