新單位三個月試用期內的社保怎么辦？

新單位三個月試用期內的社保怎么辦？新單位三個月試用期內的社保應該繳納。根據法律規定，勞動關系自用工之日起建立，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費用。試用期也屬于勞動關系存續期間。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！惫驹囉闷诓粸閱T工繳納社保，系違反勞動法的行為，員工有權解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償金，或者員工可以要求公司補繳試用期的社保費用。用人單位不應當存在試用期不繳納社會保險費的僥幸心理，如果勞動者在試用期發生工傷等情況，用人單位將承擔本應由社?；鹚Ц兜娜抠r償費用。這樣說理解嗎？ 該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答

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