工傷保險賠償標準及計算方法

工傷賠償標準根據傷殘等級確定，包括一次性補助金和傷殘津貼。一至六級傷殘根據本人工資月數確定，傷殘津貼為本人工資的60%-70%。七至十級傷殘根據本人工資月數確定。工傷死亡可領取喪葬補助金、撫恤金和工亡補助金。喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月。

法律分析

工傷的賠償標準需要根基評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

拓展延伸

工傷保險賠償申請流程及注意事項

工傷保險是為了保障勞動者在工作過程中遭受意外傷害或患職業病時的權益而設立的一項制度。申請工傷保險賠償需要按照一定的流程進行，并需要注意一些事項。

首先，當發生工傷時，應立即向所在單位報告，并盡快就醫，以確保傷情得到及時處理。然后，需要準備相關的申請材料，包括工傷認定申請書、醫療證明、事故證明等。申請材料要真實、完整，確保能夠提供足夠的證據支持。

接下來，將申請材料提交給所在單位的人事部門或工傷保險機構，按照規定的流程進行申請。在申請過程中，要密切關注辦理進展，及時提供補充材料或協助調查。

同時，還需要注意一些事項。首先，要了解工傷保險賠償的相關政策和標準，確保自己的權益得到充分保障。其次，要保留好相關的證據和文件，以備后續的申請和維權使用。此外，如果在申請過程中遇到困難或糾紛，可以尋求專業的法律援助或咨詢。

總之，申請工傷保險賠償需要按照規定的流程進行，并注意一些事項，以確保自己的權益得到合理的保障和賠償。

結語

工傷保險賠償標準根據傷殘等級確定，同時包括一次性補助金和傷殘津貼。申請工傷保險賠償需要按照流程進行，并注意保留相關證據和文件。如遇困難或糾紛，可尋求法律援助。保障自身權益，確保合理賠償。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

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