不注銷社保的危害有哪些

法律分析：一、不注銷社保的危害有哪些

《社會保險登記管理暫行辦法》規定了社保應當注銷的情形，如果不按規定進行注銷，1、不經營公司會被工商局列入經營異常，公司形象受損，合作方不再進行業務商談；2、不經營的公司在銀行登記的對公賬戶會久懸，不能正常業務轉賬；3、不經營的公司會被稅務列入經營異常，不能開票。

二、公司不交社保危害

員工離職當月，如果單位不給繳納社保，會有以下不良后果：

1、用人單位將承擔巨額的滯納金《中華人民共和國社會保險法》第86條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。如果單位在員工離職當月沒有給繳納社保，經核查符合事實的，不僅按規定補齊應繳的社保費用，并且還要按日加收萬分之五的滯納金。

2、用人單位將納入失信黑名單

《社會保險領域嚴重失信黑名單管理暫行辦法》（征求意見稿）第5條用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的，社會保險經辦機構應將其列入社保黑名單。

單位拒不給離職員工繳納社保，將被列入社保黑名單，影響著用人單位今后在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面。這對單位來說損失是非常大的。

3、單位承擔全部的工傷費用

《中華人民共和國社會保險法》第41條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

單位在員工離職當月不給繳納社保的話，萬一員工發生了工傷，則員工所有的工傷待遇將要由單位全部承擔。如果遇到工傷死亡的，將涉及巨額的賠），有參保的，這一大筆錢可由工傷保險基金出，沒參保的，可就得單位全額承擔。

4、單位承擔醫療保險基金支付的醫療費用

今年的流感是一陣接一陣，萬一員工離職當月生病了，單位沒有按規定為其參保繳交，員工就不能享受醫保報銷待遇。員工事后可以要求單位來承擔本該由統籌基金支付的醫療費用。

法律依據：《社會保險登記管理暫行辦法》

第十二條繳費單位發生解散、破產、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

第十三條繳費單位應當自工商行政管理機關辦理注銷登記之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理注銷登記的繳費單位，應當自有關機關批準或者宣布終止之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

繳費單位被工商行政管理機關吊銷營業執照的，應當自營業執照被吊銷之日起30日內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷登記。

第十四條繳費單位因住所變動或生產、經營地址變動而涉及改變社會保險登記機構的，應當自上述變動發生之日起30日內，向原社會保險登記機構辦理注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。

第十五條繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應當結清應繳納的社會保險費、滯納金、罰款。

繳費單位辦理注銷社會保險登記時，應當提交注銷社會保險登記申請、法律文書或其他有關注銷文件，經社會保險經辦機構核準，辦理注銷社會保險登記手續，繳銷社會保險登記證件。

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