勞動仲裁撤銷的時間

法律分析：一、勞動仲裁撤銷的時間?

《仲裁法》第59條規定，當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。第60條規定，人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

二、撤銷勞動仲裁裁決要滿足什么條件？

不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。

對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規確有錯誤的;

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

（三）違反法定程序的;

（四）裁決所根據的證據是偽造的;

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。

三、撤銷仲裁裁決的申請條件

按照我國《仲裁法》的規定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：

（一）提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當事人

由于仲裁當事人與仲裁裁決的結果有直接的利害關系，仲裁裁決也決定著當事人的合法權益是否得到了保護或者受到了侵害。因此，法律規定提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當事人，包括仲裁申請人和被申請人。

（二）必須向有管轄權的人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請

當事人申請撤銷仲裁裁決，必須向仲裁委員會所在地的中級人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。

（三）必須在法定的期限內提出撤銷仲裁裁決的申請

我國《仲裁法》規定，當事人申請撤銷仲裁裁決的，應當自收到裁決書之日起6個月內提出。

如果當事人在規定的期限內沒有提出撤銷仲裁裁決的申請，則表明他放棄了此項權利，雙方當事人都應自覺履行裁決書中規定的各自的義務，否則，權利方當事人可以申請執行。

（四）必須有證據證明仲裁裁決有法律規定的應予撤銷的情形

仲裁當事人提出申請撤銷仲裁裁決時必須有證據對該仲裁裁決具有法律規定的應予撤銷的情形加以證明。沒有證據，人民法院不予受理;當事人所提供的證據能否證明，則需要人民法院審查認定。

法律依據：《仲裁法》第59條規定，當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。第60條規定，人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據的證據是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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