最新工傷傷殘賠償規定與計算方法

工傷保險基金根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼，標準分別為23個月的本人工資和本人工資的80%。若傷殘津貼低于最低工資標準，工傷保險基金將補足差額。

法律分析

三級工傷從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

拓展延伸

工傷傷殘賠償標準調整與實施措施

工傷傷殘賠償標準調整與實施措施是為了更好地保障工傷事故受害者的權益而進行的重要改革。根據最新規定，工傷傷殘賠償標準將根據受傷程度、工資水平等因素進行調整，以確保賠償金額更加合理和公正。同時，實施措施包括建立完善的評估機制，確保傷殘程度的準確評估；加強對用人單位的責任追究，提高工傷預防意識；加強對受害者的心理疏導和康復幫助，促進其身心健康恢復。通過這些調整與實施措施，我們將為工傷受害者提供更加公正、合理的賠償，并進一步促進工傷保險制度的健康發展。

結語

工傷傷殘賠償標準的調整與實施措施旨在更好地保護工傷事故受害者的權益。根據最新規定，賠償金額將根據受傷程度和工資水平等因素進行調整，以確保公正合理。同時，我們還將建立評估機制、加強用人單位責任追究、提供心理疏導和康復幫助，促進受害者身心健康恢復。通過這些措施，我們將為工傷受害者提供更公正合理的賠償，推動工傷保險制度的健康發展。

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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