無需社保的試用期存在嗎？

試用期不交社保違法，勞動者應購買社保。單位不繳納社保，可協商、投訴勞動監察部門，并申請勞動仲裁和訴訟。舉報應到勞動局或社保局，要求補繳社保。單位應在成立30日內申請社保登記。

法律分析

一、三個月試用期不交社?？梢詥?p>不可以，人社部正式規定，試用期不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。

如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權益外，也可以向勞動保障監察機構投訴。

二、公司不交社保應該怎么辦

試用期內單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協商;如果協商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監察部門進行投訴，由勞動監察的人員跟單位進行協商;勞動監察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。

試用期內單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協商;如果協商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監察部門進行投訴，由勞動監察的人員跟單位進行協商;勞動監察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。

三、公司不交社保去哪個部門投訴

舉報公司不交社保應該到當地的勞動局或者社保局。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。我國法律都明確規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕承擔該法定義務。

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

結語

根據人社部規定，試用期不繳納社保是違法的。勞動者在試用期內也應購買社會保險。如果用人單位不給繳納社保，勞動者可以與公司協商，如協商不妥，可向勞動監察部門投訴，并依法申請勞動仲裁和訴訟。舉報公司不交社保應到當地勞動局或社保局，要求用人單位補繳社保。用人單位應自成立之日起30日內申請辦理社會保險登記。勞動者有權維護自身合法權益，用人單位不得拒絕承擔法定義務。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第五章 失 業 保 險 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

中華人民共和國社會保險法：第七章 社會保險費征繳 第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養老保險 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

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