工傷事故賠償標準是怎樣的？

法律分析：根據《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》等法律法規，對于工傷事故的賠償標準進行了明確的規定。根據不同情況和傷殘等級，賠償標準也有所不同。通常包括醫療費、工傷津貼、傷殘賠償金、喪葬補助金等。同時，還有相關規定如賠償時限、賠償計算公式等。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動保障監察條例》第二十七條，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位全額賠償；

2.《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條，職工因工傷造成輕傷、中等傷殘或者一二級職業病，用人單位應當按照傷殘程度和職工工資發給傷殘津貼和一次性傷殘補助金；

3.《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條，職工因工死亡，用人單位應當支付一次性工亡補助金和撫恤金；

4.《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條，用人單位未經工傷鑒定機構認定或者經認定為不是工傷的職工，有關費用由用人單位承擔；

5.《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條，工傷保險基金的具體數額，由國務院社會保障行政部門根據工傷保險基金的收支情況和發展需要，經人民政府批準后決定。

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