工傷事故的賠償金如何計算？

工傷事故賠償金根據受傷程度分為一次性支付和按月支付，其中工傷至七級傷殘支付十三個月工資，八級傷殘支付十一個月工資，九級傷殘支付九個月工資，十級傷殘支付七個月工資，并提供相應傷殘津貼。

法律分析

工傷事故賠償金通常由工傷保險基金根據受傷程度分為一次性支付傷殘補助金和按月享受傷殘補助金。其中對于工傷至七級傷殘的，一次性支付十三個月工資。工傷至八級傷殘的，一次性支付十一個月工資。工傷至九級傷殘的，支付九個月工資。工傷至十級傷殘的，支付七個月工資。等等。并且對于工傷的勞動者會補助相應傷殘津貼。

拓展延伸

工傷事故賠償金的計算標準和程序是什么？

工傷事故賠償金的計算標準和程序是根據國家相關法律法規和政策來確定的。一般而言，賠償金的計算包括以下幾個方面：首先，需要確定工傷的認定，即確認事故是否符合工傷的定義和條件。其次，根據工傷程度、受傷程度和勞動能力減損程度等因素，計算賠償金的基數。然后，根據基數和相應的賠償比例，計算出具體的賠償金額。最后，根據賠償金的支付方式和程序，進行賠償款項的支付和結算。具體的計算標準和程序可能因地區和具體情況而有所不同，建議您咨詢相關的法律專業人士或勞動保障部門，以獲取準確和具體的信息。

結語

工傷事故賠償金的計算標準和程序是根據國家相關法律法規和政策來確定的。具體計算包括工傷認定、傷殘程度和勞動能力減損等因素。賠償金額根據基數和賠償比例計算，支付方式和程序需遵循相關規定。建議咨詢法律專業人士或勞動保障部門獲取準確信息。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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