公積金 單位和個人承擔比例一樣的,不會出現這么大差距的。 根據《 勞動法 》的相關規定,用人單位必須跟員工 簽訂勞動合同 并購買保險,因此購買 社保 是必須的,屬于強制保險。 單位方式參保,以實際 工資 作為交納基數。 以單位買全社保為準,計算如下所示: 醫療保險 :個人承擔2%,單位承擔8%; 養老保險 :個人為8%,單位承擔20%; 失業保險 :個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險 :個人無,單位1%; 生育保險 :個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而 工傷 和生育保險的費用均由單位承擔。
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