法律分析:只知道40年工齡是無法計算當事人2023年退休工資的,因為退休養老金由3部分組成:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金,還需要結合個人工資和退休時社會平均工資等數據?;A養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數((50歲為195、55歲為170、60歲為139)。1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費年限的人員,才有過渡性養老金。各省市自行制訂過渡辦法,各地辦法有差異。
法律依據:
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
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