法律分析:
我國法律對此作了明確的規定,中華人民共和國勞動法第六十二條:女職工生育享受不少于九十天的產假?!杜毠趧颖Wo特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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