小時工屬于非全日制的用工形式,因此小時工可以不簽勞動合同。小時工可以與用工的單位或者個人簽訂口頭協議。同時如果簽訂勞動合同的,小時工可以與多個用人單位簽訂勞動合同,但是需要先履行先簽訂的勞動合同的勞動義務。
《勞動合同法》第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com