仲裁可以得到賠償嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 00:30:23
仲裁可以得到賠償嗎?
法律分析。仲裁可以得到賠償。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,應當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。
導讀法律分析。仲裁可以得到賠償。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,應當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。
法律分析:
仲裁可以得到賠償。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,應當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。
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仲裁可以得到賠償嗎?
法律分析。仲裁可以得到賠償。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,應當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。