上一天班有工資拿么

員工上班一天，公司不可以不發工資，上班一天就有一天的工資，公司不可以克扣工資。

如果用人單位與勞動者建立了勞動關系的，需要根據勞動者所付出的勞動來向其支付勞動報酬。即使勞動者只工作了一天，單位也需要按約定向其發放工資。

根據法律規定，只要是工作了，不管是工作幾天，都會有工資的。一般在勞動者與用人單位辦理工作交接之后，用人單位需要支付相應的工資。如果單位不支付的，可以進行仲裁。

勞動行政部門責令用人單位支付工資后，用人單逾期不支付的，勞動監察部門可以對用人單位作出按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金的處罰。

【本文所涉及的法律依據】：：

《工資支付暫行規定》

第十五條

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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