申請勞動仲裁對員工有什么影響

沒什么影響。公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權利與程序義務。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。

一、信用卡無力償還有哪些后果

雖然說正常使用信用卡逾期并不會坐牢，但是逾期還是會造成下面四個影響。

1、催債騷擾。一旦長期欠款，那么不只是自己會受到催債的騷擾，周圍的親戚朋友同樣也會收到騷擾。

2、罰息。信用卡逾期的利息是非常高的，一旦開始逾期，那么銀行就會開始計算利息。另外，利息是不斷疊加的，會隨著欠款時間的增長而繼續增加。也就是說，欠款時間越長，利息也就越高。

3、征信黑名單。一旦被列入征信黑名單，那么今后與銀行的相關業務都會受到影響。一旦有急事去銀行借錢，銀行絕對不會借，并且還會催促歸還之前的欠款。征信黑名單在各大銀行都是通用的，也就是說，上了一家銀行的黑名單，就等于上了所有銀行的黑名單。

4、失信人員名單。只有欠款最惡劣的人才會上失信人名單。一旦被列入失信人名單，那么今后出行和消費都會受到嚴重的影響。不僅無法乘坐高鐵，而且坐普通的火車也無法購買二等座以上。除此之外，自己的家人也會受到影響。

二、公司失信股東上征信嗎

如果是有限責任公司的話，股東只要出資到位了就已經承擔了對公司的責任。如果企業失信了，對公司是有影響的，對公司法定代表人也是有影響的，但是對股東沒有影響。股東是對公司的債務承擔有限責任的人，除非股東濫用股東權利或者拖欠出資，被列為共同被告，經對方當事人申請，才可能會上征信。

三、領導讓加班不加班怎么辦

一般不會有影響，如果公司以拒絕加班進行處罰，可以申請勞動仲裁或者想勞動監察機關舉報。從法律規定可以看出，公司安排加班是需要與員工協商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利，任何人非依法定程序不可剝奪。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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