上一天班就不做了有薪資嘛
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 02:13:55
上一天班就不做了有薪資嘛
法律沒有規章幾天內辭職或被辭退可以不給錢。試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給薪資。一般正規的公司解除勞動關系,哪怕只有3天,也會結清薪資的?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條 &。#160。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。第三十八條 &。#160。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條 &。#160。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
導讀法律沒有規章幾天內辭職或被辭退可以不給錢。試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給薪資。一般正規的公司解除勞動關系,哪怕只有3天,也會結清薪資的?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條 &。#160。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。第三十八條 &。#160。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條 &。#160。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
法律沒有規章幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給薪資。一般正規的公司解除勞動關系,哪怕只有3天,也會結清薪資的?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條  國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。第三十八條  用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條  用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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法律沒有規章幾天內辭職或被辭退可以不給錢。試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給薪資。一般正規的公司解除勞動關系,哪怕只有3天,也會結清薪資的?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條 &。#160。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。第三十八條 &。#160。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條 &。#160。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。