干臨時工不給錢怎么辦

干臨時工不給錢，勞動者可以通過下面的方法解決：
1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）；
2、也可以直接申請仲裁，（仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負擔）；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴；
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
證明是臨時工勞務關系的方式如下：
1、臨時工認定勞務關系應該跟依據其簽訂的合同而定。在證明是勞務關系而不是勞動關系的，就需要提供證據證明不符合勞動關系構成條件，例如當事人達到退休年齡、勞務合同、用工一方不是符合用人單位主體資格等；
2、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
第七條
發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

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