企業發工資不給工資條怎么辦?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 02:09:20
企業發工資不給工資條怎么辦?
律師解答。單位不發工資條,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發工資條的,勞動者可以向當地勞動行政部門投訴,勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況?!痉梢罁??!豆べY支付暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
導讀律師解答。單位不發工資條,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發工資條的,勞動者可以向當地勞動行政部門投訴,勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況?!痉梢罁??!豆べY支付暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
律師解答:
單位不發工資條,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發工資條的,勞動者可以向當地勞動行政部門投訴,勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
【法律依據】:
《工資支付暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
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企業發工資不給工資條怎么辦?
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