兼職不能壓工資。用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com