暑假工什么時候結工資?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 01:54:06
暑假工什么時候結工資?
法律分析。首先看雙方約定的日期,約定哪天就應該哪天結算。工資至少每月支付一次,如果是實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
導讀法律分析。首先看雙方約定的日期,約定哪天就應該哪天結算。工資至少每月支付一次,如果是實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律分析:
首先看雙方約定的日期,約定哪天就應該哪天結算。工資至少每月支付一次,如果是實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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暑假工什么時候結工資?
法律分析。首先看雙方約定的日期,約定哪天就應該哪天結算。工資至少每月支付一次,如果是實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。