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    企業職工退休后單位還給交醫保么

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-06 19:45:52
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    企業職工退休后單位還給交醫保么

    不交醫保了。單位不再為退休員工交納醫保。退休職工如果醫保未交納滿規定時間,可以由自己一次性補交,或延長交費時間。職工退休后,已經繳納了足夠年限的醫療保險,就無需繼續為其繳納醫療保險了,退休時為繳夠年限的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。另外,若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法:自己補繳夠25年的醫療保險。醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
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    導讀不交醫保了。單位不再為退休員工交納醫保。退休職工如果醫保未交納滿規定時間,可以由自己一次性補交,或延長交費時間。職工退休后,已經繳納了足夠年限的醫療保險,就無需繼續為其繳納醫療保險了,退休時為繳夠年限的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。另外,若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法:自己補繳夠25年的醫療保險。醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

    不交醫保了。

    單位不再為退休員工交納醫保。

    退休職工如果醫保未交納滿規定時間,可以由自己一次性補交,或延長交費時間。職工退休后,已經繳納了足夠年限的醫療保險,就無需繼續為其繳納醫療保險了,退休時為繳夠年限的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。

    另外,若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法:自己補繳夠25年的醫療保險。

    醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

    總之,退休代表你的養老繳費年限已經足夠,但醫療保險應該還沒達到最低年限(一般是15-20年),但很多地方的做法是職工一退休就由單位一次性補足醫保剩余年限。

    【本文所涉及的法律依據】::

    《社會保險法》

    第二十七條:

    參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

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    企業職工退休后單位還給交醫保么

    不交醫保了。單位不再為退休員工交納醫保。退休職工如果醫保未交納滿規定時間,可以由自己一次性補交,或延長交費時間。職工退休后,已經繳納了足夠年限的醫療保險,就無需繼續為其繳納醫療保險了,退休時為繳夠年限的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。另外,若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法:自己補繳夠25年的醫療保險。醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
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