工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的特點:
1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。
2、工傷保險的責任具有賠償性。
3、工傷保險實行無過錯責任原則。
4、工傷保險不同于養老保險等險種,勞動者不繳納保險費,全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優厚,標準較高,但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會福利,其保障內容比商業意外保險要豐富。
一、可以工傷后解除勞動關系嗎
工傷后不可以解除勞動合同,當我們處在工傷認定期,企業又要求解除勞動關系時,可以提請仲裁機構進行勞動仲裁,甚至提起訴訟。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
二、工傷保險可以退嗎
工傷保險是不可以退的。工傷保險是社會保險中的一種,社會保險能夠退的也就是養老,醫療這些的,工傷不可以退,這個都是公司繳納的,是為了保障員工在工作的時候出現了意外有一份保障。工傷保險指的是勞動者在工作中或者是在規定的特殊的情況下,遭受意外傷害或者患職業病導致暫時或者永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或者是其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
【本文關聯的相關法律依據】
《工傷保險條例》第一條,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
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