企業給交的五險離職后怎么辦

法律分析：五險離職后的處理辦法如下：1、辦理轉移手續后在新單位續保；2、也可以以個人身份續保，采取這種方式繳納只能繳納養老保險，醫療保險與失業保險；3、停保一段時間，再就業以后再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費；4、生育保險、工傷保險由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金的簡稱。養老保險有個人賬戶，個人一般繳納8%，公司一般繳納20%，辭職后可按如下方式處理：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算（3）找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

醫療保險，也有個人賬戶，個人繳納2%，企業繳納8%，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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