工傷賠償月工資規定?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 17:27:40
工傷賠償月工資規定?
律師解答。工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基礎,賠償以下項目:一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資;五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%;其他?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
導讀律師解答。工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基礎,賠償以下項目:一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資;五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%;其他?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
律師解答:
工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基礎,賠償以下項目:一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資;五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%;其他。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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工傷賠償月工資規定?
律師解答。工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基礎,賠償以下項目:一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資;五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%;其他?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。