保密協議可以拒簽嗎

一、保密協議可以拒簽嗎
1、保密協議不能拒簽。由于有些單位的性質要求員工保守用人單位的商業秘密與知識產權保密事項，會要求簽訂保密協議，法律明確規定，可以要簽訂的，員工要為企業保守秘密有一定的禁業限制，禁業限制一般是兩年時間，違反約定的，要支付違約金。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、保密協議有法律效力嗎
保密協議具有法律效力，對雙方具有約束力。用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業秘密、知識產權以及競業限制的義務，用人單位按月支付經濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com