2023年換城市工作五險一金怎么辦

法律分析：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

換工作后五險一金要進行轉移，根據省內換工作和跨省內換工作的情況有不同的注意點。

一、本省市內換工作五險一金轉移：

職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

1、變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移；

2、與原單位解除勞動關系后失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心；

3、與原單位解除勞動關系后重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續記帳。

二、跨省市內換工作五險一金轉移：

對于跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》 第三條 參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

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