員工一定要簽署公司保密協議嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 06:13:40
員工一定要簽署公司保密協議嗎
法律分析:保密協議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。類似與研發、創新類型的公司則是要簽署保密協議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百七十條。合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
導讀法律分析:保密協議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。類似與研發、創新類型的公司則是要簽署保密協議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百七十條。合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
法律分析:保密協議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。 類似與研發、創新類型的公司則是要簽署保密協議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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員工一定要簽署公司保密協議嗎
法律分析:保密協議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。類似與研發、創新類型的公司則是要簽署保密協議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百七十條。合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。