律師解析:
給私人老板打工受傷是否算工傷,要看是否符合工傷認定的法定情形。
如果雙方存在勞動關系,而且勞動者是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;或者是在因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,一般可認定為工傷。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。
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