勞務合同蓋的是合同章還是公章 ?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 23:00:54
勞務合同蓋的是合同章還是公章 ?
法律分析。勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認,以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章,需經過用人單位授權后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經過公安機關備案,并按公開的形式經過公示?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
導讀法律分析。勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認,以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章,需經過用人單位授權后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經過公安機關備案,并按公開的形式經過公示?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
法律分析:
勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認,以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章,需經過用人單位授權后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經過公安機關備案,并按公開的形式經過公示。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞務合同蓋的是合同章還是公章 ?
法律分析。勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認,以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章,需經過用人單位授權后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經過公安機關備案,并按公開的形式經過公示?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。