勞動爭議去勞動局投訴有沒有用嗎那勞動爭議應該怎么辦理?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 04:06:12
勞動爭議去勞動局投訴有沒有用嗎那勞動爭議應該怎么辦理?
律師解答。目前的勞動行政監察部門叫人力資源和社會保障局,簡稱人社局;其有權處理勞動糾紛等法律事務。當地人社局的聯系電話可以通過114熱線查詢;如果發生了勞動糾紛,就可以到人社局投訴。勞動爭議的處理可以依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條的規定進行?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
導讀律師解答。目前的勞動行政監察部門叫人力資源和社會保障局,簡稱人社局;其有權處理勞動糾紛等法律事務。當地人社局的聯系電話可以通過114熱線查詢;如果發生了勞動糾紛,就可以到人社局投訴。勞動爭議的處理可以依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條的規定進行?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
律師解答:
目前的勞動行政監察部門叫人力資源和社會保障局,簡稱人社局;其有權處理勞動糾紛等法律事務。當地人社局的聯系電話可以通過114熱線查詢;如果發生了勞動糾紛,就可以到人社局投訴。勞動爭議的處理可以依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條的規定進行。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議去勞動局投訴有沒有用嗎那勞動爭議應該怎么辦理?
律師解答。目前的勞動行政監察部門叫人力資源和社會保障局,簡稱人社局;其有權處理勞動糾紛等法律事務。當地人社局的聯系電話可以通過114熱線查詢;如果發生了勞動糾紛,就可以到人社局投訴。勞動爭議的處理可以依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條的規定進行?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。