如果合同期到了不續簽會怎么樣
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 04:11:47
如果合同期到了不續簽會怎么樣
法律主觀。;合同到期后可以續簽。續簽的方式是,只要用人單位和勞動者之間協商一致,就可以續簽。并且除合同維持或者提高勞動合同約定條件,續簽勞動合同,勞動者不同意續簽的以外,不續簽的勞動者可獲得經濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。(七)法律、行政法規規定的其他情形。
導讀法律主觀。;合同到期后可以續簽。續簽的方式是,只要用人單位和勞動者之間協商一致,就可以續簽。并且除合同維持或者提高勞動合同約定條件,續簽勞動合同,勞動者不同意續簽的以外,不續簽的勞動者可獲得經濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。(七)法律、行政法規規定的其他情形。
法律主觀:
合同到期后可以續簽。續簽的方式是,只要用人單位和勞動者之間協商一致,就可以續簽。并且除合同維持或者提高勞動合同約定條件,續簽勞動合同,勞動者不同意續簽的以外,不續簽的勞動者可獲得經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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如果合同期到了不續簽會怎么樣
法律主觀。;合同到期后可以續簽。續簽的方式是,只要用人單位和勞動者之間協商一致,就可以續簽。并且除合同維持或者提高勞動合同約定條件,續簽勞動合同,勞動者不同意續簽的以外,不續簽的勞動者可獲得經濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。(七)法律、行政法規規定的其他情形。