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    商業辦公用地性質

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-08 02:11:32
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    律師解析。1.六十周歲。2.法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限后,應當退出勞動關系或者工作關系,并依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關系,享受養老保險待遇等具有重要意義?!痉梢罁??!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第1條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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    導讀律師解析。1.六十周歲。2.法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限后,應當退出勞動關系或者工作關系,并依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關系,享受養老保險待遇等具有重要意義?!痉梢罁??!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第1條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    律師解析:

    1.六十周歲。

    2.法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限后,應當退出勞動關系或者工作關系,并依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關系,享受養老保險待遇等具有重要意義。

    【法律依據】:

    《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第1條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

    (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

    (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

    本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

    (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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    律師解析。1.六十周歲。2.法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限后,應當退出勞動關系或者工作關系,并依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關系,享受養老保險待遇等具有重要意義?!痉梢罁??!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第1條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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