勞動局工資追回要多久
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 18:57:24
勞動局工資追回要多久
法律分析:找勞動局一般在兩到三個月內可以拿到工資。勞動爭議案件的裁決,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。如果雙方對仲裁裁決無異議的話,要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議,要向法院起訴,法院的審結期限是半年。這仲裁和訴訟都走完全程得八個月。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
導讀法律分析:找勞動局一般在兩到三個月內可以拿到工資。勞動爭議案件的裁決,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。如果雙方對仲裁裁決無異議的話,要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議,要向法院起訴,法院的審結期限是半年。這仲裁和訴訟都走完全程得八個月。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
法律分析:找勞動局一般在兩到三個月內可以拿到工資。勞動爭議案件的裁決,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。如果雙方對仲裁裁決無異議的話,要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議,要向法院起訴,法院的審結期限是半年。這仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
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勞動局工資追回要多久
法律分析:找勞動局一般在兩到三個月內可以拿到工資。勞動爭議案件的裁決,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。如果雙方對仲裁裁決無異議的話,要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議,要向法院起訴,法院的審結期限是半年。這仲裁和訴訟都走完全程得八個月。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。