提起股東派生訟訴的前提條件是什么

法律分析：

第一，公司的合法權益受到了侵害。按照我國《公司法》的規定，侵害主要來源于：

(1)公司的董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成了損害。

(2)他人。這里的他人既包括除董事、監事、高級管理人員之外的擔當公司職務的員工，或者持有公司股份的股東;也包括和公司沒有直接、穩定關系的第三方。他人侵害公司利益主要包括侵權和違約兩種情況。

第二，應滿足一定的程序性前提條件。

(一)股東履行必要的前置程序——請求。除因緊急情況，股東需訴前向公司機關提出以訴訟追究責任董事、監事、高級管理人員或者其他責任人的要求。因為，股東派生訴訟本質上是一種代為訴訟，其代為的前提是作為訴權實質意義的享有者——公司不行使其訴權。而且，派生訴訟提起的目的也主要是為了公司的利益，在這種情況下，請求、敦促公司機關行使訴權是必要的。

(二)發生請求不能。這種請求不能一方面體現為積極的被拒絕，或者公司有關機關消極的不做回應。一般情況下只有公司怠于、拒絕或者因為其他原因客觀上不追究侵害人的責任的時候，股東才可以提起派生訴訟。我國《公司法》規定：(1)監事會、監事或者董事會、執行董事收到股東的書面請求后拒絕提起訴訟;(2)自收到請求之日起三十日內未提起訴訟。股東在滿足一定條件下可以以自己的名義提起訴訟。

(三)在一定情況下，股東可以不經請求直接提起訴訟：

1、董事、監事、高級管理人員損害公司利益，在情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的情況下，股東可以直接起訴;

2、當他人侵犯公司合法權益，給公司造成損害的發生時，股東可以請求公司機關起訴，也可以自己直接起訴。此時股東直接起訴，不以請求和情況緊急為前提。

第三，滿足法定主體條件的股東為了公司的利益以自己的名義向法院提起訴訟。

法律依據：

《中華人民共和國公司法》

  第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務；

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照本法第一百五十一條 的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

(七)公司章程規定的其他職權。

第五十四條 監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第五十五條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。 監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章 程規定。 監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

 第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條 規定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；監事有本法第一百四十九條 規定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟。 監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條 第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。

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