單位如何解決拖欠工資問題

單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。

一、建筑工地拖欠農民工工資怎么辦？

建筑農民工工資拖欠可以通過以下方法，找以下機關處理：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者企業勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院請求訴訟。

二、勞動糾紛調解后找哪個單位？

勞動糾紛找以下部門解決：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；勞動報酬糾紛的還可以向人民法院請求支付令；其他。

三、懷孕辭急工還要扣工資怎么辦

懷孕辭急工還要扣工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向勞動行政部門舉報；向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服時提起訴訟。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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