幼兒園沒有簽合約可以提前一個月辭職嗎

幼兒園沒有簽合約可以提前一個月辭職。
幼兒園不跟自己簽勞動合同的情況下可以隨時離職，如果自己跟幼兒園形成了事實勞動關系，一個月之內幼兒園是應該簽合同的，這時候員工不僅可以隨時隨地辭職，還可以要求幼兒園支付賠償金，但不想離職的話，要及時要求幼兒園跟自己簽合同。幼兒園沒簽勞動合同可以隨時離職，員工可以隨時辭職的情形有：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。如果用人單位不簽勞動合同，職工可以說走就走，無需提前一個月打離職報告，法律不追究其責任。
簽訂勞動合同需要材料如下：
1、身份證復印件一張。
2、學歷證書復印件一張。
3、戶口本本人和戶主的各復印一張。
4、二張藍底照片。
5、各種技能證書。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
綜上所述，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同后用人單位應當結清全部工資。

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