競業限制違約金如何申請降低?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 01:15:18
競業限制違約金如何申請降低?
申請降低競業限制違約金可以向人民法院請求適當減少。當事人可以約定一方違反競業限制規定時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!秳趧雍贤ā返诙龡l。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
導讀申請降低競業限制違約金可以向人民法院請求適當減少。當事人可以約定一方違反競業限制規定時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!秳趧雍贤ā返诙龡l。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
申請降低競業限制違約金可以向人民法院請求適當減少。當事人可以約定一方違反競業限制規定時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
【本文關聯的相關法律依據】
《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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競業限制違約金如何申請降低?
申請降低競業限制違約金可以向人民法院請求適當減少。當事人可以約定一方違反競業限制規定時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!秳趧雍贤ā返诙龡l。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。