醫療保險和工傷保險一樣嗎

法律主觀：

第一，工傷保險和醫療保險，屬于兩個險種，工傷保險，是單位繳費，職工個人是不繳納費用的，用于職工工傷所發生的費用，醫療保險是用于職工因病就醫給予 醫療保險待遇 的費用，是兩個互不相關的保險，因此，你的醫保是不包括工傷保險的。 第二， 職工發生工傷 ，首先要進行工傷認定，單位應該在一個月內申報，單位沒有進行申報的，職工本人或者近親屬可以在一年之內申報，經過認定工傷之后，可以 享受工傷待遇 ， 第三，工傷待遇是指，醫療費，住院費，住院期間的 伙食補助費 ，住院需要護理的單位解決護理問題， 停工留薪期 間，工資照發，異地醫療的交通費。經過鑒定 達到傷殘等級 的，可以按照傷殘等級給予賠償，傷殘需要輔助器具的，可以報銷輔助器具的費用，比如義齒，義肢。等等。傷殘職工主動解除合同，或者合同到期，不再簽訂合同的，可以發給一次性醫療補助和就業補助， 第四，工傷發生死亡的，1，發給一次性 死亡喪葬費 ，當地社會平均工資的6個月,2，發給一次性死亡補助為居民可支配收入的20倍，3，有供養直系親屬的，按月發給撫恤金，配偶為死者生前工資的40%，其他人員為30%，孤兒和孤寡老人在30%的基礎上，增加10%，但是領取的總額不能超過死者生前的工資。 第五，單位 繳納工傷保險 的，所需費用，由工傷保險和單位共同承擔，沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

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