員工遭受公司詐騙，求法律制裁

公司詐騙員工的刑罰根據情節而定。如果員工有證據證明與詐騙無關，不構成犯罪。若員工知情并積極參與，按從犯論處，詐騙數額較大的可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處罰金。詐騙罪的構成要件包括客體（侵犯財物所有權）、客觀（使用欺詐手段騙取較大財物）、主體（具備刑事責任能力的自然人）和主觀（直接故意、非法占有財物目的）。刑罰根據犯罪情節不同而有所不同，最高可判無期徒刑。

法律分析

公司詐騙員工會被判多久，需要根據情節進行確定。分別是：

1、公司詐騙，員工有證據可以證明與詐騙活動無關的，就不構成犯罪；

2、公司詐騙，員工知情并積極參與的，按照詐騙罪的從犯論處，可以減輕處罰。詐騙數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

詐騙罪的構成要件是什么

1、客體要件，詐騙罪侵犯的客體是公私財物所有權。詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益。有些犯罪活動，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經濟利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財產所有權。所以，不構成詐騙罪。例如：拐賣婦女、兒童的，屬于侵犯人身權利罪；

2、客觀要件，詐騙罪往客觀上表現為使用欺詐方法騙取數額較大的公私財物；

3、主體要件，詐騙罪主體是一般主體，凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成詐騙罪；

4、主觀要件，詐騙罪在主觀方面表現為直接故意，并且具有非法占有公私財物的目的。在不同的犯罪情節下，對詐騙罪的犯罪分子處罰不同，也就意味著犯罪分子具體的坐牢時間不同。最高的時候是無期徒刑。

拓展延伸

揭露公司內部欺詐，追求正義

揭露公司內部欺詐，追求正義，是為了保護員工權益、維護公平正義的行動。通過揭露公司內部欺詐行為，我們可以向公眾展示真相，引起社會關注和輿論壓力，促使相關部門采取行動。追求正義意味著尋求法律制裁，確保違法行為得到懲罰，并為受害員工爭取賠償。此外，揭露公司內部欺詐還能提醒其他員工警惕類似情況，加強公司內部監管機制，防止類似事件再次發生。通過追求正義，我們可以為員工營造一個公平、誠信的工作環境，維護企業的聲譽和社會的信任。

結語

揭露公司內部欺詐是為了維護員工權益和追求正義。根據詐騙罪的構成要件，公司詐騙員工的刑罰將根據情節確定。如果員工能提供證據證明與詐騙活動無關，則不構成犯罪。而如果員工知情并積極參與，根據詐騙罪的從犯論處，刑罰可以減輕。詐騙數額較大的，將處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或單處罰金。揭露公司內部欺詐不僅保護員工權益，還能警示其他員工，加強內部監管，維護企業聲譽和社會信任。

法律依據

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條

盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

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