企業不給放假怎么舉報

法律分析：對于公司不按法定節假日放假，屬于違反勞動法的行為，可以直接聯系當地的勞動監察部門進行舉報。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。 向勞動局的勞動監察大隊和勞動仲裁委員會投訴。如果公司有上級主管單位的話，還可以向公司的上級主管單位投訴。 企業必須按照法律規定給予員工假日。若由于生產安排，不宜放假的，應提前與員工協商加班，并且給予3倍日常工資的補貼，不得以調休代替加班費。若無特殊情況，不得強制員工在節日假加班。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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