員工入股需要承擔虧損么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 19:46:41
員工入股需要承擔虧損么?
員工入股是否需要承擔虧損要看入股協議確定。如果入股協議約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據出資比例進行承擔。法律依據:《公司法》 第三十七條 股東會行使下列職權。(一)決定公司的經營方針和投資計劃。(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項。(三)審議批準董事會的報告。(四)審議批準監事會或者監事的報告。(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。(八)對發行公司債券作出決議。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。(十)修改公司章程。
導讀員工入股是否需要承擔虧損要看入股協議確定。如果入股協議約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據出資比例進行承擔。法律依據:《公司法》 第三十七條 股東會行使下列職權。(一)決定公司的經營方針和投資計劃。(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項。(三)審議批準董事會的報告。(四)審議批準監事會或者監事的報告。(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。(八)對發行公司債券作出決議。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。(十)修改公司章程。
員工入股是否需要承擔虧損要看入股協議確定。如果入股協議約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據出資比例進行承擔。
法律依據:《公司法》 第三十七條 股東會行使下列職權:
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項;
(三)審議批準董事會的報告;
(四)審議批準監事會或者監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
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員工入股需要承擔虧損么?
員工入股是否需要承擔虧損要看入股協議確定。如果入股協議約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據出資比例進行承擔。法律依據:《公司法》 第三十七條 股東會行使下列職權。(一)決定公司的經營方針和投資計劃。(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項。(三)審議批準董事會的報告。(四)審議批準監事會或者監事的報告。(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。(八)對發行公司債券作出決議。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。(十)修改公司章程。