員工辭職公司扣工作服錢是否合理

法律分析：員工辭職公司扣工作服錢是否合理，要按照實際情況來決定。具體如下：

1、如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的；

2、如果不是那么對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

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