對工傷賠償數額不服怎么辦 ?

法律分析:

員工對工傷賠償有意見，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位不足差額或者少支付部分的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

【法律依據】:

《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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