工傷六級如果要一次性賠償具體要多少錢

工傷六級的一次性賠償費用包括16個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，傷殘津貼按本人工資的60%按月發放，醫療費按實際支出計算。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，用人單位應支付工傷期間的工資福利、傷殘津貼和一次性傷殘就業補助金。

法律分析

1、工傷六級的一次性賠償費用：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼是本人工資的60%，但是是按月發放的；而醫療費等按實際支出的合理費用來計算等。

2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

拓展延伸

工傷六級賠償標準及計算方法詳解

根據《工傷保險條例》規定，工傷六級賠償是指因工作事故導致勞動者完全喪失勞動能力的情況下，用人單位應向勞動者支付一定的賠償金。具體賠償金額的計算方法如下：

首先，根據勞動者的月工資和工齡，確定基礎賠償金。工資越高、工齡越長，基礎賠償金越高。

其次，根據勞動者的傷殘程度，確定傷殘津貼。傷殘程度越高，傷殘津貼越高。

最后，根據勞動者的護理費、交通費、住院費等醫療費用，確定醫療費補償。

需要注意的是，不同地區的工傷六級賠償標準可能有所不同，具體以當地規定為準。

綜上所述，工傷六級賠償的計算方法是綜合考慮勞動者的工資、工齡、傷殘程度以及醫療費用等因素進行計算的。具體賠償金額因地區而異，請咨詢當地勞動保障部門或專業律師以獲取準確的信息。

結語

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，工傷六級賠償費用包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼和醫療費等。一次性傷殘補助金為16個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的60%，按月發放，醫療費按實際支出的合理費用計算。具體賠償金額需要綜合考慮勞動者的工資、工齡、傷殘程度和醫療費用等因素進行計算，不同地區可能有不同的標準，請咨詢當地勞動保障部門或專業律師以獲取準確信息。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

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